Unter Coaching verstehen wir die Ressourcen von Menschen zu erwecken und sie zu befähigen diese zu aktivieren um sie für sich und das Unternehmen nutzen zu können. Dabei fungiert der Coach als neutraler sowie kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel, Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Es besteht die Möglichkeit das Coaching sowohl im Einzelcoaching wie auch im Teamcoaching durchzuführen. Die Ziele des Coachings reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Fähigkeiten über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Im Unterschied zum Consulting werden keine direkten Lösungsvorschläge geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet. Das Coaching kann wahlweise im Unternehmen oder auf neutralem Boden stattfinden

Unsere Leistungen:

Menschen begeistern – mehr erfahren
Menschen entwickeln – mehr erfahren
Leistungen beurteilen – mehr erfahren

Im Bereich Team Building setzen wir auf Segelcoaching.

Die Vorteile liegen hierbei auf der Hand:
An Bord gibt es klare Positionen und damit verbundene Aufgabengebiete. Jede Position ist wichtig für das Ganze und kann der Persönlichkeit nach vergeben werden. Die Kommandostruktur steht und wird nur äußerst selten angezweifelt Jedes Manöver ist logisch und notwendig. Dadurch gibt es keine Diskussionen über deren Sinn und Zweck Fehler werden schnell erkannt und können somit gezielt effizient behoben werden. Fortschritte sind schnell erkennbar und der Erfolg stellt sich schon nach kurzer Zeit ein Die Crew lernt sich hierbei sehr gut kennen und das Vertrauen ineinander festigt sich Der Spaßfaktor auf See lockert die Lernphase positiv auf.